岗位等级 指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
工作收入证明 1、资金担保人的收入证明原件、用公司抬头信纸、列明职务、工作年限、年收入、近五年详细收入、地址电话（如信头纸上无或与信头纸上不符）加盖财务章和公章、个人完税证明、负责人签名、有名片则附上一张名片。（申请人若已工作，也需提供收入证明） 2、如果担保人为企业的法定／股东，需提供：（1）公司营业执照（法人提供公证件，股东只需提供复印件；（2）公司税单复印件（近三个月）；（3）公司近两年财务报表复印件；（4）若持股份，提供公司章程和验资报告。 3、如果有额外房产和租金收入，请提供所有房产证复印件和相应租房协议公证件原件。
工作证明是证明工作者本人，持续或正在从事某项专业性工作或岗位的现实情况，有效年限，以确定能满足参与某种考试或活动、组织的条件。内容一般包含工作者个人基本信息、工作年限、工作岗位，加盖单位公章后有效。 此类证明一般用在准入类资格考试或有参与条件限制的组织、活动，比如一级建造师考试、注册造价工程师考试等。
公司在发展过程中，积拓展业务范围，力求加大业务发展速度，为广大客户提供更多更的担保服务，竭诚为客户创造一个多样化的服务平台。根据客户需求，形成业务提效一站式整体解决方案，并且具有良好的服务交付能力。