企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统，涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等，因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计，才能确保落地执行不会杂乱无章，让企业文化有序地凝聚人心。

我们在规划参观路线中，向客户充分了解企业的设计理念与产品体系、研发流程等关联性，使文化墙从单一的展示功能转变为多元功能空间，使其成为文化交流与商业功能的结合。

企业品牌形象的传播，一般而言，是以企业所在地为中心向外辐射的，因而要注重本地文化，契合本地文化的审美风俗，要知道，不同的地区有不同的文化特性，这种特性影响着方方面面，尤其是本地文化中的禁忌文化，比如宗教禁忌或数字禁忌，因而在设计企业品牌形象的过程中，应该提前了解当地人文风俗，避免出现设计中出现本地文化的禁忌元素。

打造优质的企业文化墙，不仅要对灯光、造型、色调、材料等元素进行综合性应用，营造出有利企业发展的工作氛围，同时还要注重绿色环保材料的应用，以保护员工健康为前提，打造环保清新的办公环境，让员工时刻感受到企业以人为本的理念。