依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

自助政务服务终端申请

非工作时间内，在开通自助政务服务终端的行政审批（便民）服务中心，可以就近至自助政务服务终端申请办理 ；

窗口申请

对于不方便在网络办理的，可以在工作日工作时间内至区（县）政务服务中心相对应的窗口申请 ；

人力资源服务许可证办理具体流程

针对人力资源服务许可证办理，代办机构都会有自己的流程。这里结合小编经验总结了人力资源服务许可证办理流程，可以借鉴下。

1.评估受理：人力资源服务许可证代办机构会派专业人员进行评估，结合你提交的资料情况和公司的需求，受理并制定人力资源服务许可证代理合同。

2.签订代理合同：一般办理人力资源服务许可证需要提前和代办机构签订相关代理合同。

3.代理人员对接：代办机构的代理人员后续会联系你，需要你配合收集人力资源服务许可证办理所需资料，代理人员会结合丰富的经验提前查缺补漏，确保人力资源服务许可证能顺利办理。

4.提交审批：代理人员会将准备好的材料提交给人力资源和社会保证局申请办理，一般15个工作日左右会给通知。

5.等待证书：一般没问题的话，你就可以在审批周期内收到人力资源服务许可证，然后你就可以开展相关业务了。

人力资源服务许可证续期是指原有人力资源服务许可证有效期届满后，公司想要继续使用，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交续办申请。企业必备资料1）办公场所证明。

2）验资部门出具的验证报告。

3）专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。

4）健全可行的工作规则。

5）应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6）法人身份证。

7）企业法人营业执照。