企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。VI为企业CIS中的一部分，企业CI包含三个方面。分为BI、MI、VI，三方面为行为识别，企业理念识别和视觉识别。
标志是艺术和科学的结晶，是聪明和思想的汇集，是任何言语和文字都无法替代的。每个企业也都包含着自己独立的性格，为企业设计一个符合本人个性和形象的标志，就适宜的标志。任何标志无论多好，只要它不能表达出一个企业的根本个性，那么它都不是合适的标志。总之一句话，的标志就是本质的标志，只需把企业本质的特性梳理出来，才能找到真正意义上的无声胜有声的的标志。
蓝色是为流行的色彩标识设计——传递和平、宁静、协调、信任和信心，现在的标识设计者能使用两百多种色彩是幸运的，这里面有很多的蓝色可供选择。能创作出的标志对一个设计师来说是快乐的，另一方面，如把蓝色用于食物或烹饪领域，则是很糟糕的一件事情，因为地球上很少有蓝色的食物，它只会仰制人们的食欲。
一个好的标志设计作品诞生除了设计师专业能力的体现，同时也是设计公司工作方式方法的结果，的设计师结合科学的工作方法才能产生质的产品。
专业的logo设计公司有专业的工作流程和时间计划表，
相比之下，像网络征集、印刷制作公司等一些不具有专业能力的公司，没有科学严谨的logo设计方法，追求量化和速度，容易出现“随便帮客户画个图形”的现象；
也没有相当的对行业、市场、客户企业调研的过程，就无法深刻理解企业/品牌的价值主张；
这样设计出来的logo既不符合品牌理念，缺乏自我特征的体现、与同类型品牌没有差异化。