广州骏伯人力资源有限公司

主营:广州社保代理,广州劳务派遣,广州业务外包

店铺已到期在线升级

联系方式
  • 公司: 广州骏伯人力资源有限公司
  • 地址: 广州天河区华港商务大厦东塔8楼
  • 联系: 唐生
  • 手机: 13560383140
  • 免费注册
  • 本站共被浏览过 11368 次
企业店铺 More
产品信息

代缴汕尾社保代买公司,劳务派遣,代办汕尾社保公积金

2022-06-21 02:59:06  39次浏览 次浏览
价 格:面议

代缴汕尾社保代买公司,劳务派遣,代办汕尾社保公积金

可为企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务,咨询热线(微信同号),

疫情期间,企业解聘试用期员工应谨慎

马某于2019年11月应聘至某通信公司工作。当月双方签订了书面劳动合同,约定试用期为三个月。劳动关系存续期间,马某一直在工程项目所在地从事通讯基站维护工作。2020年1月23日,该公司安排员工春节放假。

受疫情影响, 2020年3月中旬,该公司通知复工,马某到公司后,人事经理提出再次约定试用期,马某当即拒绝,公司以马某试用期内不符合公司要求为由将其辞退。马某因此申请劳动争议仲采,要求该公司支付伟发解除劳动合同陪偿金。

马某表示,该公司在复工后另行出示了一份劳动合同,合同期限、试用期期限均有所延长,公司欲通过重新签订劳动合同的方式,另行约定试用期期限,实属伟发。

仲采委支持了关于伟发解除劳动合同的陪偿金的请求。

本案中,该公司在复工后另行出示了一份劳动合同,合同期限、试用期的期限均有所延长,相当于重新约定试用期,其行为显然是伟发的。

本案中,该通信公司先是通知马某另行约定试用期事宜,遭到拒决后,立即通知其解除劳动合同。很明显,该公司并未说明马某不符合录用条件的具体表现。

汕尾社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司汕尾分公司

资询联系(唐先生)

办公

网友评论
0条评论 0人参与
最新评论
  • 暂无评论,沙发等着你!

免责声明:本页面所展现的公司信息、产品信息及其它相关信息,均来源于其对应的店铺,本站对其真实性、准确性、合法性概不负责,亦不承担任何法律责任。
购买相关产品时务必先行确认商家资质、产品质量以及比较产品价格,慎重作出个人的独立判断,谨防欺诈行为。

回到顶部