百元新零售系统开发，【张辽：131微-8908电-8147同号】百元新零售商城开发，百元新零售模式开发，百元新零售软件开发，百元新零售平台开发，百元新零售APP开发

百元新零售制度亮点:

1.100小单入场裂变快。

2.满点排，占位也能赚大钱。

3.新双轨，每个人只需要做两个市场，可以做到上拉下推，真正人帮人抱团取暖。

4.占位就可以赚钱，拥有双区团队，因为是系统自动满点排单，你阻止不了系统给你自动排人。

5.自购100元卡位就可以赚合作奖和开拓奖(小区业绩新增奖励)等于是捡钱。

具体奖励计划:

金卡100

银卡1000

钻卡10000

（PV80%左右）

累计消费100元就可以启动市场，如果一开始就想全力以赴，可以一次性购买累计1000或10000入场。（产品100多款可以自己选也可以购买指定组合）。三个月之内原点位升级，所以你选择哪个档位根据自己情况.

一、分享奖：10%，直接销售一单赚10%。

二、合作奖:1%，旗下新增一单你赚1%，可以拿20层。20层排满是209万单，也就是209万，打折算10万或者1万，这个也是躺赚的。1000和1万的级别是拿1.25%，排满是拿2090万和2.09亿。

三、开拓奖:小区新增业绩10%,每个人只做两个区，那其中有一个区业绩小的就算小区，这个区今日新增业绩10%就是你的开拓奖金。

四、领导奖：18%，拿直属1～6代20层见点奖的3%。推1个拿1代，推2个拿2代，推6个拿6代。例如：你推荐A，A今日开拓奖赚1万，你就赚1万✖️3%=300元。你有10个A就是3000元，每个A往下拿6代。那就是1.8万/天（‼️这个奖金不封顶！直推越多赚的越多。无论直推在你两条线的哪个位置，系统自动识别，只要是扫你的码注册就是你的直推）。

五、分红（相当于公司股东）：全球业绩3%

1.经理：拿40%，小区业绩完成10万即可升级经理，享受40%加权分红。

2.高级经理：20%

3.总监:20%

4.高级总监:10%

5.董事:10%

六、复购，再进行一次奖金分配。超级给力

七、平价商城的家庭刚需，生活所需购物同样会进入奖金分配(会加上PV值。)

‼️真正的管道收入，一次管道建立，团队购物通通跟你有关系，公司自有品牌一千多款➕合作品牌。满足家庭刚需锁定所有会员家庭消费。

占位就赚。越早占位越有优势。公平公正，不伤人脉，接地气，合法长久稳定。