店铺营销什么样的店员合适

加盟商：招聘的时候，我要求的可都是有经验的熟手，可业绩还是差，我都不知道该招什么样的人做店员了！

索女潮流：招店员，看经验，这是我们在门店招聘中大的一个误区！要知道，经验这个东西，保质期只有三个月，三个月后，什么经验都过期了。

索女潮流招聘员工，重要的要求只有两个：一是热情，一是潜力。

只有对任何事物都表现出热情态度的人，才可能对工作也满怀热情，才可能创造好的销售业绩。没有经验并不可怕，门店销售技巧的套路，只要聪明，很短时间就可以掌握并运用纯熟。因此，招聘时，我们关注的是这个人对生活是不是充满了热情，是不是学习能力足够强？